【湘潭市】湘潭市換屆好風氣推動形成干事好氣象

湖南省人民政府門戶網站 www.www.bonniebigechen.com 發布時間: 2021-11-14 07:36 【字體:

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——湘潭市換屆好風氣推動形成干事好氣象

  黨員干部在項目建設一線、廣袤鄉野田間解“急難愁盼”、出發展新招;園區企業在科技創新、改革賦能的賽道上比學趕超、迸發新活力……11月10日,記者走進湘潭市黨政機關、園區企業,欣欣向榮、風清氣正的發展氣象撲面而來。

  “湘潭正處在融入大格局、迎來大發展的關鍵機遇期,也面臨攻克大險阻、謀求大轉型的攻堅轉型期。”湘潭市委書記張迎春說,“這次換屆,我們選出了好班子、形成了好氣象,為深入落實省委‘三高四新’戰略,奮力建設社會主義現代化新湘潭起到助推作用。全市上下正苦干實干,用實際行動迎接省第十二次黨代會的勝利召開。”

  誰有真本事,就用誰

  距離湘潭縣城區70余公里的石鼓鎮,是該縣最偏遠的鄉鎮。今年,石鼓鎮17個村(居委會)村級集體經濟收入將突破60萬元,比去年翻一番。

  “這搭幫我們有個有干勁、有朝氣的書記。”在石鼓鎮生活了70多年的左文海老人豎起大拇指說,“這個‘90后’,我們服!”

  左文海口中的“90后”,名叫葉理馳。今年鄉鎮黨委換屆人選考察過程中,他因出色的工作業績和踏實肯干的品質,被提拔為石鼓鎮黨委書記,成為該縣鄉鎮換屆后最年輕的鎮黨委書記。

  誰有真本事,就用誰;誰能扛起急難險重,就用誰;誰在群眾當中有好口碑,就用誰。湘潭市委一方面把市縣鄉換屆作為頭等政治任務抓緊抓實,用鐵的紀律維護換屆風清氣正;另一方面,堅持“重品行、重實干、重實績”的用人導向,堅持以公論選干部,憑實績用干部,為發展配干部。

  換屆過程中,湘潭市紀檢監察機關貫徹落實中央“十個嚴禁”、省委“八不準”“六不得”,出臺嚴查換屆紀律隱形變異“九類行為”規定,挺紀在前;嚴把廉政審查關,嚴防“帶病提拔”,市縣兩級紀委監委共對領導班子換屆人選和代表、委員人選開展廉政意見回復8924人次,提出否決或暫緩意見75人;在市黨代會和縣市區“兩會”期間,組建換屆風氣督查督導組,嚴明會風會紀,開展全方位全過程監督。

  通過換屆,湘潭市縣(市、區)黨政班子和鄉鎮領導班子的年齡、學歷、專業等結構明顯優化。以縣(市、區)為例,本屆縣(市、區)黨政班子成員平均年齡46.6歲,40歲左右年輕干部比上屆增加17%,全日制本科以上學歷比上屆增加18.51%,具有鄉鎮黨政正職經歷的干部占44.71%。特別是一大批年輕干部和園區負責人紛紛走上縣(市、區)常務副職,讓苦干實干者看到了市委鮮明的用人導向,干部干事創業的積極性進一步激發。

  換屆好風氣,為發展賦能

  作為一名非公企業的員工,能當選為湘潭市第十三屆黨代會代表,金杯電工電磁線有限公司設備部負責人唐紅直言“沒想到”。更讓唐紅沒想到的是,她在市黨代會分團討論中,向市委主要領導提到的項目推進難題,會后馬上得到解決。

  金杯電工在新能源電動汽車專用電磁線領域具有獨特優勢,綜合實力位居國內扁電磁線行業前列。近年來,技術骨干唐紅帶領團隊開展實施智能化設備技術改造,為企業創造經濟效益近千萬元。今年,由她所在部門牽頭的新能源產能擴充項目,因在報建過程中出現難題一度被擱淺。

  “市黨代會一結束,相關部門就來企業現場辦公,專職人員全程對接,紀委全程督辦,項目前期工作進展順利,將在本月底動工。”唐紅說,“領導干部為民辦實事勁頭十足,這樣的好氣象,極大增強了企業的發展信心。”

  一手抓換屆、一手抓發展,換屆的好風氣讓黨員干部為民辦實事的氛圍更濃、作風更實:今年以來為企業送服務656次,幫助246家企業解決各類難題1573件;增加公辦幼兒園學位5570個,解決4.5萬群眾就業難題……

  “紀檢監察機關把支持和保障實體經濟健康發展擺在重要位置,督辦了一批制約企業高質量發展的堵點難點問題,助推企業闖新路、破險阻,激發市場主體活力。”湘潭市委常委、市紀委書記、市監委代理主任李激揚說。

  換屆好風氣為發展賦能。今年,湘潭市項目建設、產業發展、民生改善等工作有力有效開展,經濟社會發展保持穩中向好的良好態勢。前三季度,全市實現地區生產總值1847.36億元,增長9%;規模以上工業增加值增長10.7%,出口總額增長51.7%,發展基礎進一步夯實。

  (文/肖暢)

信息來源: 湖南日報      責任編輯: 李毅
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